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Recusa a se vacinar pode resultar em demissão por justa causa. E a empresa também pode ser denunciada se não exigir que funcionários se vacinem.
Quando a vacina contra a covid-19 estiver disponível para todos, o empregador pode exigir que o funcionário seja imunizado. Além disso, também é responsabilidade da empresa garantir que todas sa medidas de proteção contra o vírus sejam tomadas. E a recusa pode resultar até em demissão, como alerta o advogado Fabio Peres, membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB-PR.
Para além de ser um direito do empregador, exigir que as medidas sejam seguidas é uma responsabilidade. O que significa que o funcionário também pode denunciar a empresa, caso ela não esteja cumprindo as medidas de segurança ou cobrando que os trabalhadores sigam as determinações.
Por último o advogado lembre que a vacina é, antes de tudo uma responsabilidade social.
